Founder là gì? Co Founder là gì? các tố chất cần có của Co Founder khi startup
Founder và Co-founder là những người nắm trong tay vận mệnh của một doanh nghiệp trong những ngày đầu khởi nghiệp. Họ sẽ là những người đưa ra các quyết định quan trọng trong quá trình vận hành và hiện thực hóa các ý tưởng kinh doanh. Vậy, cụ thể, Founder là gì? Co Founder là gì? Và họ có những điểm gì khác nhau. Hãy cùng đọc bài viết sau đây của tuyển dụng Hải Phòng để nắm thật rõ những khái niệm này nhé.
Founder là gì?
Founder là gì? Co Founder là gì?
Founder trong tiếng Anh có nghĩa là người sáng lập. Đây là người thiết lập hay xây dựng 1 thứ gì đó. Trong kinh doanh, thuật ngữ này có nghĩa là người thành lập một công ty, đưa công ty, tổ chức đó vào sự tồn tại. Khi công ty được chính thức thành lập, Founder sẽ trở thành một doanh nhân.
- Founder là chủ DN, công ty, người chịu các rủi ro để thành lập công ty. Họ là người có đóng góp tích cực trong việc biến các ý tưởng trở thành hiện thực, tìm các nguồn đầu tư để thành lập và đưa công ty vào hoạt động.
- Founder là những người nắm rõ nhất về công ty. Họ có niềm tin mãnh liệt vào ý tưởng của mình. Họ cũng luôn kiên trì vượt qua các giai đoạn khởi nghiệp khó khăn. Họ là những người dẫn dắt tổ chức, tuyển trực tiếp chọn các vị trí quan trọng trong công ty, gọi vốn và xử lý hầu hết mọi vấn đề.
Các phẩm chất cần có của Founder
Có niềm đam mê mãnh liệt với việc kinh doanh
Phẩm chất quan trọng đầu tiên của một Founder chính là đam mê với một điều gì đó. Đây là động lực lớn giúp họ học hỏi không ngừng và khao khát được trải nghiệm. Chính trong quá trình theo đuổi niềm đam mê của mình, các kiến thức về Marketing, quản trị kinh doanh và kỹ năng mềm sẽ được liên tục trau dồi. Điều này sẽ giúp cho họ thực hiện được các ý tưởng của mình.
Sự quyết đoán
Các Founder thành công đều rất biết cách nắm bắt thời cơ. Sự thành công không dành cho những người nhút nhát, thiếu ý chí. Sự quyết đoán sẽ giúp cho Founder đưa ra các quyết định sáng suốt để vượt qua những giai đoạn khởi nghiệp khó khăn.
Thích mở rộng các mối quan hệ
Các mối quan hệ chính là nguồn tài sản vô giá của Founder. Các founder thường rất thích giao lưu và học hỏi. Trong các buổi gặp mặt này, các ý tưởng mới có thể nảy sinh, những ý tưởng tương đồng có thể gắn kết lại với nhau.
Những người có chung suy nghĩ có thể là những người hỗ trợ đắc lực cho doanh nghiệp về lâu dài. Không những thế, các mối quan hệ này sẽ giúp cho các Founder dễ dàng thành công hơn trong quá trình khởi nghiệp.
Sự linh hoạt
Các Founder thành công rất biết cách nhìn nhận thực tế, chấp nhận sự thay đổi kế hoạch nếu cảm thấy cần thiết. Họ là những người có thể cân bằng được sự kiên định và linh hoạt. Đây là điều vô cùng cần thiết.
Sự tự tin
Tự tin và làm chủ được cảm xúc của mình chính là chìa khóa cho sự thành công của một Founder. Môi trường kinh doanh luôn chứa đựng sự cạnh tranh khốc liệt, nhất là ở trong giai đoạn khởi nghiệp. Vì thế, họ chắc chắn sẽ gặp nhất nhiều khó khăn. Do đó, đòi hỏi 1 Founder phải tự tin để điều hành doanh nghiệp của mình một cách vững vàng.
Có khả năng quan sát
Founder là những người có khả năng quan sát rất tốt, họ có thể nhìn thấy được các nhu cầu đang bị thiếu của xã hội. Qua đó, sẽ đưa ra được các ý tưởng cho sản phẩm/dịch vụ mới, đáp ứng được nhu cầu của thị trường và đem tới nguồn doanh thu lớn cho DN.
Co Founder là gì?
Co-founder được định nghĩa là “one of a group of founders”. Đây là cụm từ để chỉ một hoặc nhiều người trong nhóm các nhà sáng lập. Co-founder là một khái niệm được nhắc đến rất nhiều trong các lĩnh vực liên quan đến khởi nghiệp, kinh doanh. Họ là những người bị thu hút bởi các ý tưởng của startup. Hỗ trợ đắc lực cho Founder hiện thực hóa các ý tưởng cũng như vận hành doanh nghiệp. Việc được dẫn dắt bởi 1 nhóm lãnh đạo, doanh nghiệp sẽ được đầu tư nhiều chất xám hơn và vững vàng hơn trong giai đoạn khởi nghiệp.
Các tố chất của một Co Founder là gì
Để DN có thể phát triển một cách vững mạnh, Founder và Co-founder phải là những người có cùng ý tưởng và hợp tác ăn ý với nhau. Nhìn chung, một Co-founder cần có các tố chất sau đây
Sở hữu các kỹ năng mà Founder đang thiếu
Điều này sẽ giúp cho các nhà đồng sáng lập có thể bổ sung khả năng cho nhau. Ví dụ, nếu Founder là một developer, thì Co-founder nên là một Marketer. Hoặc Founder hướng nội, thì Co-founder nên là một người hướng ngoại, có khả năng thu hút mọi người.
Cùng chung chí hướng
Co-founder phải hiểu được các ý tưởng mà Founder đang theo đuổi. Không những thế, họ còn phải có một niềm tin mãnh liệt vào dự án này. Nếu không như thế, sẽ rất dễ xảy ra những bất đồng và việc hợp tác sẽ không thể kéo dài.
Có sự trung thành và minh bạch
Co-founder sẽ là những người tham gia trực tiếp vào quá trình thực hiện các ý tưởng hoặc sản xuất các sản phẩm/dịch vụ. Họ phải là những người biết rõ chiến lược phát triển của DN. Vì vậy, Co-founder phải tuyệt đối trung thành và minh bạch. Ngoài ra, họ còn phải là người thẳng thắn, dám bày tỏ quan điểm của mình, đóng góp ý kiến để việc khởi nghiệp được thành công.
Phân biệt Founder và Co-Founder
Xét về khái niệm, Founder là người sẽ hình thành ý tưởng và xây dựng nên doanh nghiệp, còn Co-founder là những người đồng sáng lập. Họ không phải là những người nghĩ ra ý tưởng chính, họ chỉ là người dùng khả năng của mình để giúp đỡ Founder, vậy cụ thể sự khác nhau giữa Founder và Co Founder là gì?
- Founder có trách nhiệm to lớn hơn trong việc vận hành doanh nghiệp. Họ sẽ là người quyết định những ý tưởng nào là khả thi và làm thế nào để có thể hiện thực hóa được những ý tưởng đó. Họ sẽ lựa chọn sản phẩm/dịch vụ nào doanh nghiệp nên tập trung đẩy mạnh. Không những thế, họ sẽ là người đưa ra mô hình kinh doanh, cũng như kêu gọi đầu tư cho DN.
- Nếu Founder nắm quyền quyết định trong tay thì Co-Founder chính là những người tham mưu và đề xuất ý kiến. Họ sẽ dùng tất cả kiến thức chuyên môn và khả năng của bản thân để đưa ra các kế hoạch phát triển có lợi cho DN.
Việc có nhiều người cùng đề xuất ý kiến để đưa ra quyết định sẽ giúp cho doanh nghiệp hạn chế được những sai lầm. Bên cạnh đó, tùy vào thỏa thuận của các nhà đồng sáng lập, Co-founder cũng có thể góp vốn vào hoạt động của doanh nghiệp. Khi đó, họ sẽ được chia lợi nhuận nếu như công ty tạo ra được doanh thu.
Kinh nghiệm startup dành cho các Co-founder
Đối với Co-founder, việc phân chia cổ phần, lợi ích, nghĩa vụ là vấn đề hết sức quan trọng cần phải quan tâm khi tiến hành startup, cụ thể thì kinh nghiệm startup dành cho Co Founder là gì?.
Theo kinh nghiệm của nhiều Co-founder, các con số sau đây được coi là hợp lý và đủ để giúp cho một doanh nghiệp duy trì được hoạt động lâu dài khi khởi nghiệp với nhiều co-founder.
- 10% cổ phần là con số cổ phần tối thiểu mà các co-founder xứng đáng được hưởng
- 4 là con số tối đa cho số lượng co-Founder của một công ty start-up. Nếu một công ty có trên 6 co-founder, bạn nên xem xét lại về vai trò của mỗi người và giảm thiểu số lượng này đi.
- Mỗi co Founder nên được trao quyền trong ít nhất 4 năm. Khoảng thời gian này sẽ giúp giải quyết được rất nhiều vấn đề nếu có xung đột giữa các co-Founder trong tương lai.
- Nên tìm các co-founder có chung ý tưởng, quan điểm về kinh doanh để tránh những tranh cãi và rủi ro không đáng có trong quá trình làm việc.
Xem thêm: Nghề điện dân dụng là gì? 3 lý do bạn nên học nghề điện dân dụng
Hy vọng bài viết trên của tuyển dụng Hải Phòng đã giúp cho bạn trả lời được câu hỏi “Co Founder là gì?” cũng như phân biệt sự khác nhau giữa Founder và Co-Founder. Hãy tiếp tục đón đọc những bài viết tiếp theo của chúng tôi để có thêm nhiều kiến thức bổ ích nhé