- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi, chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Khai báo BHXH
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, nội quy lao động.
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Trưởng phòng.
- Các công việc khác theo phân công của cấp trên.
