- Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Lập kế hoạch, đăng tin tuyển dụng và triển khai trên các kênh (website, mạng xã hội, hội nhóm, trường học, headhunt…).
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới về các nội quy, quy định, chính sách tại công ty.
