Phó Giám Đốc Nhân Sự CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ CÔNG NGHỆ NHỰA PHA LÊ

Tập đoàn Pha Lê Group tự hào là nhà sản xuất ván sàn SPC hàng đầu Việt Nam xuất khẩu sang thị trường mỹ và Châu âu. Để đáp ứng kế hoạch mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh và chiến lượng tập đoàn. Chúng tôi cần tìm ứng viên Phó giám đốc HCNS khu vực Hải Phòng như sau:
1. Điều phối hệ thống nhân sự tại khu vực HP
- Triển khai định biên, mô tả công việc, onboarding tại các nhà máy
- Phối hợp xây dựng lộ trình phát triển nhân sự
2. Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng tại Khu vực Hải Phòng
- Tiếp nhận nhu cầu, điều phối quy trình tuyển dụng
- Theo dõi hiệu quả giữ chân sau tuyển
3 Điều phối đào tạo tại khu vực
- Đánh giá nhu cầu, phối hợp triển khai đào tạo kỹ năng, an toàn
- Kiểm tra hiệu quả đào tạo
Giám sát C&B tại nhà máy
- Giám sát thực thi lương – thưởng – phúc lợi đúng chính sách
- Đề xuất cải tiến khi cần thiết
4 Giám sát tuân thủ
- Theo dõi tuân thủ quy trình QTHT – quy định nội bộ – quy chế làm việc tại khu vực
- Phối hợp với bộ phận an toàn và pháp chế khi có sự vụ
5 Kết nối QTHT các khu vực
- Phối hợp với GĐNS Group / PGĐ QTHT VLXD để triển khai chính sách tại địa phương
- Tổng hợp phản hồi từ khu vực để cải tiến chính sách

• Chế độ đặc biệt với cấp Ban giám đốc cơ hội mua nhà ngân sách khoảng 3 tỷ
• Lương thưởng cạnh tranh, thưởng tháng lương 13 , thưởng các dịp lễ tếtn
• Xe đưa đón tuyến nội thành, An Dương
• Bảo hiểm nhân thọ cho cấp Ban giám đốc
• Nhiều phúc lợi hấp dẫn khác trao đổi khi phỏng vấn

- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị Nhân sự/ Kinh doanh/ Luật....
- Anh/Chị giữ các chức vụ GĐNS/ PGĐ Nhân sự có kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 1.000 đến 3.000 nhân sự trong ngành sản xuất
- Dẫn dắt nhóm tuyển dụng đạt tỷ lệ tuyển dụng thành công >= 90% kế hoạch yêu cầu cho DN Sản xuất
- Dẫn dắt nhóm triển khai công tác đào tạo từ Xây dựng khung năng lực, lộ trình công danh và tổ chức đào tạo chuyên môn nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của Doanh nghiệp
- Thành thạo quản trị C&B và kiểm soát tuân thủ trong môi trường có quy mô >1000 nhân sự
- Ngoại ngữ : Tiến Anh/ Trung là một lợi thế
- Kỹ năng thuyết trình, tư duy giải quyết vấn đề tốt.