Phó Phòng Thiết Kế Sơn Hà Group

Hỗ trợ quản lý đội ngũ thiết kế:

- Hỗ trợ trưởng phòng phân công công việc, theo dõi và giám sát tiến độ của các dự án thiết kế

- Đảm bảo các thành viên trong nhóm hoàn thành nhiệm vụ theo đúng yêu cầu về chất lượng và thời gian.

Tham gia phát triển ý tưởng thiết kế:

- Hỗ trợ phát triển các ý tưởng thiết kế sáng tạo, đưa ra các giải pháp thiết kế phù hợp với yêu cầu của khách hàng và đặc thù của dự án.

- Cùng đội ngũ triển khai các phương án kiến trúc và kỹ thuật, đảm bảo tính thẩm mỹ và khả năng thực thi.

Kiểm tra và đánh giá bản vẽ thiết kế:

- Kiểm tra, rà soát và đánh giá các bản vẽ thiết kế kiến trúc, kỹ thuật để đảm bảo chúng tuân thủ quy chuẩn xây dựng, các yêu cầu kỹ thuật và phù hợp với mục tiêu của dự án."

- Đề xuất các điều chỉnh, cải tiến khi phát hiện lỗi hoặc thấy cần thiết để tối ưu thiết kế.

Hỗ trợ trong việc kiểm soát tiến độ dự án:

- Giám sát tiến độ của dự án thiết kế, hỗ trợ Trưởng phòng trong công việc điều chỉnh khi có sự chậm trễ hoặc

vấn đề phát sinh.

- Báo cáo thường xuyên về tình hình thực hiện công việc, những khó khăn và đề xuất phương án xử lý.

Phối hợp với các bộ phận khác:

- Phối hợp với các phòng ban khách như thi công, dự toán, quản lý dự án để đảm báo sự thống nhất và

khả thi của thiết kế trong giai đoạn thi công.

- Tham gia các cuộc họp liên phòng ban, với khách hàng để thảo luận, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thiết kế.

Tư vấn giải thích thiết kế cho khách hàng

- Hỗ trợ trưởng phòng trong việc tư vấn giải thích các phương án thiết kế cho khách hàng, trả lời các câu hỏi hoặc yêu cầu chỉnh sửa.

- Ghi nhận phản hồi từ khách hàng và điều chỉnh thiết kế khi cần thiết để đáp ứng các yêu cầu cụ thể.

Giám sát chất lượng sản phẩm thiết kế:

- Đảm bảo rằng sản phẩm thiết kế đạt tiêu chuẩn chất lượng, tuân thủ đúng quy trình và quy đình của công ty

cũng như các quy định pháp lý liên quan.

- Tham gia giam sát chất lượng trong giai đoạn thi công, đảm bảo rằng thiết kế được thực hiện đúng theo

bản vẽ và ý tưởng ban đầu.

Hỗ trợ đào tọa và phát triển đội ngũ thiết kế:

- Hỗ trợ trong việc đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn cho các thành viên mới, hoặc những người cần cập nhật kiến thức, kỹ năng mới.

- Đưa ra những đánh giá về năng lực của đội ngũ và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp.

Quản lý hồ sơ và tài liệu thiết kế:

- Quản lý, lưu trữ và cập nhật các tài liệu thiết kế, bản vẽ và các báo cáo liên quan đến các dự án.

- Đảm bảo các tài liệu được tổ chức khoa học và có thể truy cập dễ dàng khi cần thiết.

Hỗ trợ phát triển và áp dụng công nghệ mới:

- Đề xuất hỗ trợ áp dụng các công nghệ mới trong quy trình thiết kế để nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc.

- Liên tục cập nhật các xu hướng thiết kế và công nghệ tiên tiến trong lĩnh vực thiết kế xây dựng.

- Thưởng hiệu quả dự án (chất lượng, tiến độ và hiệu quả kinh tế): Theo công trình thực tế.

- Thưởng hiệu quả kinh doanh chung của Công ty (dành cho chức vụ từ Phó phòng trở lên, xét vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm).

- Đóng BHXH như luật quy định ngay sau khi ký HĐLĐ chính thức

- Thưởng cơ chế CBNV chính thức (lễ, tết, sinh nhật,...): Theo thời gian hoạt động thực tế + Quy chế thưởng theo chức vụ.

- Xét điều chỉnh lương cho năm tiếp theo (vào quý 1 của năm kế tiếp): Theo vị trí công tác, thâm niên, kết quả hoạt động thực tế của cá nhân và Phòng.

Kiến thức và kinh nghiệm

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng hoặc các ngành nghề liên quan

(Kiến trúc Nội thất, Quy hoạch, Quản lý Xây dựng, Kỹ thuật Xây dựng). Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc bằng cấp cao hơn."

- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế xây dựng nhà, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội ngũ thiết kế, tham gia các dự án thiết kế nhà ở, biệt thự, chung cư,..."

- Kiến thức chuyên môn: Nắm vững kiến thức chuyên môn về thiết kế kiến trúc, kết cấu, kỹ thuật, nội thất, ngoại thất; hiểu biết về các quy chuẩn, tiêu chuẩn, luật xây dựng, an toàn phòng cháy chữa cháy, thẩm mỹ,..."

- Hiểu biết về thị trường: Am hiểu thị trường xây dựng, xu hướng thiết kế, vật liệu xây dựng, phong cách thiết kế phổ biến, các công nghệ mới trong ngành,..."

- Kinh nghiệm quản lý dự án: Có kinh nghiệm quản lý, điều phối các dự án thiết kế xây dựng, đảm bảo chất lượng,

tiến độ, chi phí và hiệu quả của dự án."

Kỹ năng:

- Kỹ năng thiết kế: Thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên nghiệp (AutoCAD, 3D Max, SketchUp, Revit,...);

khả năng vẽ tay, trình bày ý tưởng thiết kế hiệu quả."

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng giao tiếp hiệu quả, thuyết trình lưu loát, đàm phán linh hoạt, xử lý tình huống khéo léo.

- Kỹ năng quản lý: Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, phân công công việc, giám sát, đánh giá hiệu quả công việc,

quản lý thời gian, quản lý tài chính,..."

- Kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng: Có khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng, thúc đẩy tinh thần làm việc hiệu quả cho đội ngũ thiết kế.

-Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp hiệu quả, xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình thiết kế và thi công."