- Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự theo định hướng của Ban Lãnh đạo.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự: tuyển dụng, ngân sách lương, đào tạo và gắn kết nhân viên.
- Quản lý tuyển dụng, onboarding, đào tạo và phát triển đội ngũ.
- Xây dựng KPI, chính sách lương thưởng – phúc lợi và cơ cấu tổ chức.
- Quản lý ngân sách nhân sự, quỹ lương và chi phí khối Văn phòng.
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định nội bộ.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, chấm công, tính lương và báo cáo nhân sự định kỳ.
- Xử lý quan hệ lao động, khiếu nại, tranh chấp và các vấn đề kỷ luật.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các giải pháp nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và giảm tỷ lệ nghỉ việc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
THỜI GIAN LÀM VIỆC: Thứ 2 – Thứ 7, giờ hành chính.
