- Quản lý, hướng dẫn và đào tạo nhân sự phòng kế toán. Điều phối, phân công và giao việc cho các nhân sự phòng kế toán.
- Báo cáo lãi lỗ các cửa hàng và VP công ty theo tháng:
+ Báo cáo doanh thu bán hàng, lãi lỗ.
+ Báo cáo chi phí vận hành (chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương, điện, nước, chi phí lãi vay, VPP, sửa chữa, khấu hao, thuê VP,...).
- Báo cáo dòng tiền các cửa hàng và VP công ty:
+ Dòng tiền thu vào từ bán hàng và CCDV.
+ Dòng tiền chi ra bên ngoài các cửa hàng/vp công ty.
- Hỗ trợ hồ sơ vay vốn ngân hàng, các hồ sơ theo yêu cầu của bên ngân hàng và các tổ chức tín dụng khác.
- Theo dõi chi phí đầu tư mở điểm: Chi phí đầu tư, xây dựng cửa hàng, tập hợp và theo dõi, phân bổ.
- Theo dõi và trích KH TSCD và CCDC phân bổ: Theo dõi và lập danh mục TSCD, danh mục CCDC, trích khấu hao và phân bổ CCDC theo đúng quy định.
- Kiểm soát các nghiệp vụ kinh tế phát sinh: Các nghiệp vụ phát sinh ngày của các vị trí trong phòng TCKT được kiểm soát các báo cáo cuối ngày khớp đúng với hệ thống bán hàng.
- Lập báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Bảng kết quả hoạt động SXKD, Thuyết minh BCTC) và các báo cáo khác theo yêu cầu.
- Tham mưu tư vấn hoạch định chiến lược:
+ Tham gia tư vấn cho Giám đốc công ty và tối ưu hóa chi phí, thuế, hạn chế rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
+ Hoạch định và xây dựng mô hình phòng TCKT đáp ứng và phù hợp với thực tế vận hành công ty.
- Các công việc khác phát sinh: Tổ chức cuộc họp đánh giá thường niên các nhân viên trong phòng và hướng dẫn bổ sung kiến thức Pháp luật mới ban hành và các công việc khác của Giám đốc công ty giao.
.png)
