- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn và đánh giá bước đầu ứng viên.
- Tham gia vào quá trình lựa chọn và quyết định tuyển dụng.
- Xây dựng mối quan hệ, nuôi nguồn ứng viên chất lượng.
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác của phòng nhân sự theo sự phân công của quản lý
- Ưu tiên các ứng viên yêu thích giáo dục, mong muốn gắn bó và phát triển sự nghiệp lâu dài