QUẢN LÝ QUẦY NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

1. Quản lý nhân sự: đào tạo nhân viên, giao việc - đôn đốc nhân viên làm việc hiệu quả, duy trì việc tuân thủ quy định của Nhà sách, đề xuất thưởng phạt nhân viên. Nhận việc và triển khai việc từ cấp trên.
2. Quản lý hàng hoá tại quầy: đầy đủ và sắp xếp, trưng bày đẹp mắt
3. Duy trì không gian khu vực của mình quản lý luôn sạch, đẹp, mát mẻ
4. Đề xuất và nâng cấp cơ sở vật chất quầy mình quản lý thường xuyên, trang trí khu vực mình quản lý đẹp
5. Phối hợp với các phòng ban, quản lý khác để đảm bảo hoạt động tại nhà sách được trơn tru.
6. Đề xuất, đóng góp các ý kiến để cải thiện và nâng cao hiệu quả công việc
7. Và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Mức lương: cạnh tranh thị trường, theo năng lực;
- Cơ hội thăng tiến cao;
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, bứt phá;
- Phụ cấp ăn trưa ;
- Xét tăng lương 6 tháng/lần;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, …
- Thưởng tháng - quý, thưởng nóng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ du lịch hàng năm;
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV
- Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn.
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
Thu nhập: 11-14tr

- Nam/Nữ: tuổi từ 25 – 35 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm với công việc
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự/quản lý vận hành ít nhất 6 tháng.